廊坊市建设局

“一问责八清理”专项行动实施方案

    为贯彻落实好全面从严治党要求，进一步加大巡视整改力度，按照省、市委开展“一问责八清理”专项行动工作部署，结合市建设局实际，制定本实施方案。

一、总体要求

深入学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神，坚持全面从严治党、依规治党，按照省、市委部署要求，聚焦巡视发现的带有普遍性的问题，加强组织领导，逐一清理整治，强化监督问责，完善规章制度，着力解决党的领导弱化、主体责任缺失、纪律松弛、有章不循、怠政懒政、侵害群众利益等制约和影响改革发展稳定大局的突出问题。以清理整改为契机，把纪律和规矩挺在前面，努力营造风清气正、干事创业的良好政治生态，为推动廊坊“四个发展”提供坚强保障。

二、组织领导

    成立廊坊市建设局“一问责八清理”专项行动领导小组，党委书记、局长王海任组长，其他局领导班子成员任副组长，各牵头单位和责任单位主要负责人为成员。

    专项行动领导小组下设办公室，负责处理领导小组日常事务工作。办公室下设综合组、纪律审查组、督导组、宣传简报组、保障组。

三、主要任务及责任分工

    （一）“一问责”

    对党的领导弱化、主体责任缺失，管党治党不力、发生严重违纪违法问题的，抓住典型，严肃问责，公开处理。

    牵头科室：监察室

    牵头人：王继东

    主要任务：依据《河北省党风廉政建设主体责任和监督责任追究办法（试行）》、《廊坊市对落实党风廉政建设主体责任失职渎职行为实施责任追究暂行办法》和《廊坊市对落实党风廉政建设监督责任失职渎职行为实施责任追究暂行办法》，认真梳理问题线索，规范问责程序，加大问责力度，严肃问责和通报曝光一批落实“两个责任”不力的典型，倒逼“两个责任”落实。重点解决四个方面问题：

    1、严重违反党的政治纪律和政治规矩问题。着力解决执行中央和省、市委政策部署有令不行、有禁不止，阳奉阴违、妄议中央，拉帮结派、搞团团伙伙，重大问题不请示不报告或上报不实等问题。

    2、党组织政治核心作用弱化问题。着力解决党的组织不健全，党政不分、党企不分，党不管党、党的领导弱化，组织生活不规范、党政班子不团结，落实民主集中制等党内法规制度不到位等问题。

    3、全面从严治党主体责任缺失的问题。着力解决各级党组织落实责任不力，层层传导压力不够，致使“四风”和选人用人上的不正之风多发频发，出现严重违规违纪问题，巡视整改不落实等问题。

    4、党风廉政建设监督责任缺位的问题。着力解决纪委履行监督执纪问责失之于宽、松、软，该立案的不立案，该处分的不处分，该移交的不移交，该问责的不问责，派驻监督作用发挥不够等问题。

    （二）“八清理”

    1、对超职数配备干部，违规进人问题进行清理。

    责任科室：人事科

    牵头人：王凤勇

    督导人：王继东

    主要任务：坚持从严从实、综合治理的原则，结合中央组织部、省委组织部部署的超职数配备干部问题专项整治工作，加大清纠力度，完善规章制度，全面促进和增强干部选拔任用和建设系统进人工作的规范化和纪律性，重点解决两个方面问题：

    （1）超职数配备干部问题。着力解决超出核定的领导职数配备干部；以“低职高配”等形式超机构规格提拔干部；违规设置领导职务名称配备干部；出台“土政策”，用职务职级待遇奖励领导干部，违反规定提高干部职级待遇；突破比例限额、超出规定范围，变相设置非领导职数配备干部等问题。

    （2）违规进人问题。着力解决冀组通〔2013〕36号、廊组通字〔2013〕95号等文件下发后，未通过公开招录、招聘、调任、政策性人员安置进入事业单位人员；超编、混编、混岗进入人员；未经组织、人力资源和社会保障部门批准，单位自行进入正式人员等问题。

    2、对违规公费出国（境）、公款旅游问题进行清理。

    牵头科室：计财科

    牵头人：杨 军

    督导人：王继东

    责任科室：人事科、办公室

    主要任务：突出问题导向，查找工作漏洞，严格执行外事工作纪律，坚决清理和查处2015年以来在因公临时出国（境）活动中的违规违纪行为，进一步完善有关规章制度，确保市建设局因公临时出国（境）工作健康有序开展。重点解决四个方面问题：

    (1)虚报出国（境）任务、审核把关不严问题。着力解决出访团组无明确公务目的和实质内容，超出单位业务主管范围，派较高级别人员执行较低级别人员能完成的任务，以虚假身份出国（境）等问题。

    (2)违规使用出国（境）经费问题。着力解决未按规定办理经费先行审核或未执行经费审核意见，违规扩大出国（境）经费开支范围，擅自提高经费开支标准，虚报团组级别、人数、国家数、天数等套取出国（境）经费，到下属单位或使用虚假发票报销出国（境）费用等问题。

    (3)出国（境）证件管理不严问题。着重解决党员干部私自留存出国（境）证件，不按规定上缴等问题。

    (4)借机公款旅游问题。着力解决出访团组未严格按照批准事项行事，擅自延长在外停留时间、改变行程路线、借机公款旅游，回国后未按规定公示实际执行情况等问题。

    3、对乱收费、乱摊派问题进行清理。

    牵头科室：计财科

    牵头人：杨 军

    督导人：王继东

    责任科室：审计科、办公室（法规室）

    主要任务：全面清理、严肃纠正各种“乱收费、乱摊派”行为，建立于法有据、科学规范、公开透明的监管机制，坚决防止问题反弹，切实保障企业和群众利益，优化经济社会发展环境。重点解决三个方面问题：

    (1)行政事业性乱收费问题。着力解决擅自设立收费项目、提高收费标准、扩大收费范围；收费单位或收费项目被撤消后不终止收费；在国家和省、市政府规定之外，对企业进行检查、评比、升级、评优、鉴定、考试等活动并从中收费等问题。

    (2)行政许可中介服务违规收费问题。着力解决无法定依据的行政审批中介服务项目及收费；能通过事中事后监督解决的事项，仍设定中介服务并收费；现有或已取消行政审批事项，转为中介服务并收费；借助行政权力垄断经营、强制服务、强行收费等问题。

    (3)乱摊派问题。着力解决除法律法规和省、市政府规定之外，要求单位和个人集资；除发生重大紧急情况外，要求单位和个人赞助、资助和捐赠财物；凭借职权强行要求参加有偿培训，订阅图书报刊音像制品，购买不需要的技术业务资料或者器材等问题。

    4、对领导干部经商办企业及其亲属利用其职务影响谋取不正当利益问题进行清理。

    牵头科室：人事科

    牵头人：王凤勇

    督导人：王继东

    责任科室：局主体办、监察室

    主要任务：坚持分级负责、分级管理，立足教育与监督，摸清情况、发现问题、严肃纠正、严格追责，探索建立长效监督制度，促进领导干部廉政建设。重点解决四个方面问题：

    (1)领导干部参与或变相参与经商办企业。 

    (2)领导干部亲属在其管辖的地方和业务范围内从事可能与公共利益发生冲突的经商办企业、社会中介服务等活动。

    (3)领导干部利用职权和职务上的影响为亲属经商办企业提供便利和优惠条件。

    (4)领导干部之间利用职权互相为对方亲属经商办企业提供便利条件。

    5、对滞留截留套取挪用财政专项资金问题特别是涉农资金问题进行清理。

    牵头科室：计财科

    牵头人：杨军

    督导人：王继东

    责任科室：科技教育科、村镇建设科、城建科、公用事业管理科、节能办、监察室、党委办公室、办公室

    主要任务：深入清理和纠正滞留截留挪用财政专项资金问题，特别是弄虚作假、套取挪用资金问题，健全机制，完善制度，提高财政专项资金管理水平和使用效益。重点解决在专项资金申请、分配、拨付、管理、使用过程中存在的六个方面问题： 

    (1)利用资金、项目管理权，贪污、受贿，谋取私利。

    (2)冒领、私分各种补贴资金。

    (3)项目申报中弄虚作假，套取和骗取财政资金。

    (4)截留、挪用财政专项资金。

    (5)滞留、延压项目资金。

    (6)未经批准擅自变更项目实施内容、地点。

    6、对建设系统违规配车、用车问题进行清理。

    牵头科室：办公室

    牵头人：殷文革

    督导人：王继东

    责任科室：局主体办、监察室、计财科

    主要任务：严格标准，严明纪律，全面清理和纠正建设系统违规配车、用车问题，切实扭转在配车、用车上的不正之风，推动建设系统党风廉政建设进一步加强。重点解决四个方面问题：

    (1)违规配备公务用车问题。着力解决各单位负责人违规超标准配车；不符合配车条件的违规配车、购置、更新公务用车等问题。

    (2)违规使用公务用车问题。着力解决使用公务用车办理个人事务；以各种名义换用、借用、占用下属单位或其他利益关系单位和个人车辆等问题。

    (3)违规处置公务用车和费用问题。着力解决向下属单位和有关企业转嫁单位负责人公务用车购置（租赁）和运行费用；单位公务用车出售、报废未按照国有资产处置规定执行或未实施公开拍卖，低价或无偿出售给利益关系单位或个人等问题。

    （4）违规发放公务交通补贴问题。着力解决超标准发放公务交通补贴；享受公务用车待遇，同时又以各种名目领取公务交通补贴。

    7、对招标不规范问题进行清理。

    牵头科室：招标办

    牵头人：张志文

    督导人：王继东  

    主要任务：严格执行法律法规及政策规定，全面清理和纠正招标不规范问题，完善机制，强化监管。

    8、对懒政怠政、不作为、不在状态问题进行清理。

    牵头科室：人事科

    牵头人：王凤勇

    督导人：王继东

    责任科室：监察室、党委办公室、办公室

    主要任务：坚持精准查摆、精准施策、精准问效，全面清理和纠正懒政怠政、不作为、不在状态问题，促进建设系统各级干部精神面貌明显改观、担当意识明显增强、服务效能明显提高。重点解决三个方面问题：

    (1)懒政怠政问题。着力解决不愿意、不认真做事；工作拖拉，敷衍塞责；拈轻怕重，推诿扯皮；不思进取，得过且过；长期打不开工作局面，分管领域或本职工作始终处于落后状态等问题。

    (2)不作为问题。着力解决不履行或不正确履行职责；对上级决策部署贯彻落实大而化之；工作失管失察；遇到困难绕道走，碰到问题不担当；漠视群众切身利益，态度简单粗暴等问题。

    (3)不在状态问题。着力解决精神萎靡，不想干事；脱离实际，盲目干事；精神分散，不务正业；对岗位职责和任务要求不明；深入基层摆样子，联系群众走过场；纪律涣散，不守规章等问题。

四、时间步骤

“一问责八清理”专项行动，自2016年2月开始至2016年6月底结束，共分为三个阶段：

    （一）制定方案、动员部署阶段（2016年2月）。召开建设系统动员会，印发实施方案，对专项行动作出安排部署。

    （二）集中清理、解决问题阶段（2016年3月初至6月初）。各牵头科室和责任科室，按照局党委统一部署，坚持问题导向，采取自查自纠、摸清底数、监督检查、纠错整改、追究责任等措施，集中开展清理整治工作。专项行动领导小组办公室加强督导检查，对具体问题强化监督执纪问责。

    （三）完善制度、总结提高阶段（2016年6月）。各牵头科室和责任科室，针对清理中发现的问题，及时深化整改、完善制度，巩固清理成果，健全长效机制。同时对专项行动进行总结，梳理归纳经验做法。

    五、保障措施

    “一问责八清理”专项行动，是省、市委在实施“十三五”规划开局之年采取的一项重要措施，时间紧、任务重，政策性强、敏感度高、意义重大。各级党组织和有关责任科室要加强领导，突出重点，强化措施，狠抓落实。

    （一）加强组织领导。牵头科室和责任科室要牢固树立不解决问题是失职、解决不到位就是渎职的意识，敢抓敢管、真抓真管、严抓严管，加强沟通、密切配合，把纪律挺在前、把问题解决掉、把制度建起来。各级党组织主要负责同志是第一责任人，必须做到重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办，确保各项要求不折不扣落实。各牵头科室要切实发挥牵头抓总作用，统筹协调推动工作开展。各牵头科室和责任科室要每周向领导小组办公室书面报告一次工作进展情况，领导小组办公室每月进行一次工作调度。

    （二）坚持分类处置。此次专项行动涉及的问题性质、表现形式和情形差异很大，必须具体问题具体分析。对马上能解决的问题，要立行立改，尽快见效；对需要一定时间解决的问题，要明确目标，严格时限；对需要长期解决的问题，要完善机制，持续整改。要综合运用批评教育、组织处理、纪律处分等多种方式解决问题，对于比较严重的典型问题，要依纪依法严肃查处，体现越往后执纪越严。

    （三）健全长效机制。专项行动要坚持标本兼治，更加注重发挥制度的治本作用。围绕突出问题，深入推进体制机制改革，重点做好制度的清理和立改废工作，堵塞漏洞、防患未然，用制度巩固清理成果。同时，要不断提高制度执行力，坚持执行制度没有例外、违反制度严惩不贷，让制度成为硬杠杠、“铁笼子”。

    （四）强化责任追究。要有计划、有重点地深入开展督导检查，随时掌握进展情况。对组织有力、成效明显的，要予以表扬；对进展迟缓、效果较差的，要通报批评，限期整改；对搞形式走过场、虚以应付的，要严肃查处；对推诿扯皮、弄虚作假造成恶劣影响的，要严肃追究主管领导和主要领导责任，确保专项行动取得实实在在的效果。

    局属各单位结合自身实际，按照本方案要求抓好本单位“一问责八清理”专项行动，每周向领导小组办公室书面报告一次工作进展情况。局专项行动领导小组办公室将对各单位开展专项行动情况进行督导检查，对具体问题强化监督执纪问责。